Béren kívüli juttatások 2011

PDF versionPDF version

2011-ben megszűnik a természetbeni juttatások fogalma és helyébe a béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások lép. Még mindig jobb azonban béren kívüli juttatásként ugyanazt az összeget adni a munkavállalónak, mintha bérben történne ez.

 

A béren kívüli juttatások kifizetőt terhelő adóterhe 16 % szja lesz, ami ténylegesen 19,04 %! (16%*1,19), mivel az adó alapja a jövedelem 1,19-szerese lett. Ezt a juttatást eho és egyéb közteher viszont nem terheli!   

 

  • üdülési csekk évente a minimálbér mértékéig (munkavállaló és közeli hozzátartozói, valamint társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • étkezési utalvány (meleg ételekre és hideg élelemre egyaránt) havonta 18 ezer forintig (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • helyi utazási bérlet (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • internethasználat, internet utalvány legfeljebb havi 5 ezer forintot meg nem haladó összegben (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • iskolakezdési támogatás évente a minimálbér 30 %-áig (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • iskolarendszerű képzés átvállalt költsége évente a minimálbér két és félszereséig (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • munkáltató hozzájárulása az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba havonta a minimálbér 50 %-áig
  • munkáltató hozzájárulása az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba havonta a minimálbér 30 %-áig
  • foglalkoztató hozzájárulása a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe havonta a minimálbér 50 %-áig
  • a munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP) számlára utalt támogatás legfeljebb évi 300 ezer forintig (munkavállaló és társas vállalkozó személyesen közreműködő tag részére is)
  • a szövetkezet közösségi alapjából nem pénzben juttatott jövedelem a minimálbér havi összegének 50 %-áig

 

A kedvezményesen adható egyéb juttatások köre is változik. Az adó mértéke: Bruttó * 1,19 * 16% SZJA + Bruttó * 27% EHO. Tehát itt kell eho-t is fizetni. Egyes meghatározott juttatások:

 

  • Telefon, mobiltelefon (20% feltételezett magánhasználat)
  • Hivatali, üzleti utazás során étkezés, más szolgáltatás
  • Több biztosított részére kötött biztosítási szerződés díja
  • Csekély értékű ajándék (max. 3 * 7 800 Ft/ajándék)
  • Üzleti ajándék (5000 Ft/fő, ha nem Tao alany)
  • Reprezentáció (bevétel 1%, max 25 MFt, ha nem Tao alany)
  • Céges rendezvény (ha nem repi, azaz vendéglátás, szabadidő)
  • Törvény alapján adott termék, szolgáltatás Reklám célú ajándék (nem üzleti ajándék) 780 Ft/ajándék

Napi teszt


Napi Tipp

Könyvvizsgáló kell, de mikor?

A számviteli törvény általános szabálya szerint:

155. § (3) Nem kötelező a könyvvizsgálat, ha az alábbi két feltétel együttesen...